服务热线全国服务热线:

18265868721

BOB手机客户端登录入口

BOB体育平台链接:节支创新_河南煤矿
发布时间: 2022-08-09 18:06:06 来源:BOB体育平台登录 作者:BOB手机客户端登录入口

  能源各煤业公司经过精心选拔,共有5支代表队25名救护队员参加了本次竞赛。为了切实考查救援队实战救援素质,竞赛共设置四个部分,第一部分单项体能,第二部分医疗急救, 第三部分呼吸器操作,第四部分理论考试,主要包括通过单项体能、医疗急救和呼吸器操作项目的现场竞赛,全面锻炼参赛队员个人抢险救援综合能力;最终,经过激烈角逐,比赛决出了个人项目的前10名。

  通过此次竞赛,营造了浓厚敢、帮、学热潮,达到了以赛促训,查缺补漏,快速带动救援队伍的日常训练,不断促进运用新技术、新装备,进一步提升队伍整体应急处置能力。(封花梅)

  2018年11月13日,由河南煤矿安全监察局组成的专家考评组成员,在义煤公司专业救护五中队拉开了质量标准化达标检查帷幕,随后将对义煤公司专业救护四中队、直属中队进行达标检查。本次质量标准化达标检查主要采取告知式检查方式,在矿山救护队自查自评自改的基础上,现场检查、座谈交流等步骤进行,检查结束后将现场通报问题并列出问题清单,确定被检救护中队的标准化达标等级,并提出整改意见和建议。

  此次检查内容:(1)检查矿山救护队质量标准化建设工作开展情况,了解工作中存在的问题、存在的措施及效果。(2)检查矿山救护队组织机构、运行机制、管理体制、业务技术工作、主要装备配备和培训等情况,评定标准化等级。(3)随机抽查执行应急管理法规要求情况,落实《河南煤矿安全监察局专题会议纪要》中应急管理相关内容情况,重点抽查矿用自救器佩带、使用、维护、保养等情况。

  通过开展全省矿山救护队质量标准化达标检查,将进一步提升矿山救护队质量标准化建设水平,全面提高矿山救援队伍技战术能力以及处理事故救援的综合能力。(封花梅)

  “这个铁板起吊装置真不赖,只要夹到铁板上,起吊时就不会像以前一样重心偏移出现脱钩、打滑现象了!以前,都是用挂钩起吊,稍微有一点不在中心位置,起吊的铁板就会倾斜、脱钩,反复弄,费时费力。”

  “是啊,不仅挂钩方便、快捷,而且还提高了起吊安全,工作效率更高了!”这是11月8日,由新安煤矿职工创新工作室成员利用杠杆原理制作的铁板起吊装置在该矿机修厂投入使用时,操作人员与同事交流的一番话。

  近年来,新安煤矿以创客创新为平台,以破解现场实际问题为切入点,不断发挥职工创新工作室在企业发展中“推进器”、技术创新“催化剂”、培育人才“孵化器”作用,为矿井健康可持续发展提供了强有力的人才支撑和技术保障。

  发挥企业发展“推进器”作用。该矿坚持发挥职工创新工作室优势,围绕安全生产和经营管理过程中存在的重点、难点、关键点,开展学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效等活动。同时,该工作室有科技引领人5人,核心创新人5人,技术顾问支持团队22人,特邀河南理工大学副教授、博士马星河为技术顾问,共有骨干成员100余人,在全国煤炭行业技能大师周福喜、河南能源大工匠刘正甫的引领下,团队成员以职工“技术大拿”、“土专家”、技术能手为基础队伍开展创新活动。

  发挥企业技术创新“催化剂”作用。该矿职工创新工作室每月坚持召开一次小组会议,研究解决创新工作中遇到的困难和问题。该工作室成员积极开展“五小”成果、科技创新、专利申报等相关活动,职工参与创新、勇于创新的积极性提高显著。近三年在全矿征集了265项“五小”创新成果,已按程序评审和收购推广130余项。其中获得河南能源二等奖1项,义煤公司二等奖1项,三等奖3项。获得河南能源科技进步奖10项,河南省科技进步奖3项,全国煤矿支护技术创新成果奖1项,实用新型专利9项,创造效益达4632.353万元,为企业节约成本6610.28万元,为安全生产注入了勃勃生机和活力。

  发挥企业培育人才“孵化器”作用。该矿职工创新工作室以“万千百”职工素质推升工程为载体,把提高职工的岗位技能素质作为开展“岗位技能课堂”活动内容,引导广大职工学知识、钻技术、练本领、提技能,不断提升职工岗位技能素质,增强企业核心竞争力。三年来,严格按照职工技能大赛活动通知,开展岗位技能素质提升培训达2460人次,选拔主通风机司机、矿井维修电钳工、矿井维修电工等专业工种优秀人员参加义煤公司、河南能源和河南省各工种技能比赛并获得优异成绩。(侯丹 李春光)

  11月6日,石壕煤矿工会在该矿洗煤厂开展“一带一促”活动下基层及“首问负责制”延伸至基层,使工会工作延伸至基层深入开展。

  今年,石壕矿工会把管理创新放在工作的首位,为把工会工作做的更好,该矿工会对工会工作总结出了好的、新的做法。使大家对工会工作更加了解,“一带一促”活动是今年工会工作一个重点及创新,对该矿工会掌握基层工会工作和促进基层工会工作起到了良好的推进作用,做到“每月一主题、月月有重点”,“突出重点、整体推进”。“首问负责制”也是今年工会另一个创新,可能大家要问首问负责制是什么?通俗的讲,就是对于基层职工前来办事人员,属于本人职责范围内的要按规定及时办理,不能马上办理或属于其它人员业务范围的,要做好解释工作并告知具体承办人,交付办理,以此举措提高办事效率,提升科室形象,进一步服务职工和基层,工会工作人员还印发了宣传单发往每个职工手中,让大家明白工会这次活动的主题与意义。

  工会副主席刘慧峰针对“一带一促工作法”及“首问负责制”和问卷如何填写进行了说明,会员们进行了认真填写,而后随机对几名会员进行了交流,大家畅所欲言,各抒己见,对工会工作及涉及职工利益、增进职工凝聚力等方面为大家带来诸多益处的同时,也提出了部分中肯的建议。其中,还穿插了“转作风 树新风”安全有奖知识问答,职工们积极踊跃回答问题,工作人员送去奖品,使活动开展的非常圆满。

  通过此次基层调研,矿工会还将对问卷填写内容和会员建议进行汇总,并针对性进行解决处理,以更好地促进职工小家建设工作,增强工会组织的吸引力和凝聚力。(潘利红)返回搜狐,查看更多